Te veel losse aanvragen
Verlof, onkosten en goedkeuringen komen binnen via e-mail, chat of spreadsheets.
Persoonlijke gegevens
Odoo HRM voor medewerkers en interne processen
Met Odoo HRM leg je medewerkers, verlof, declaraties, beoordelingen, onboarding en goedkeuringen overzichtelijk vast. Daardoor worden interne processen minder afhankelijk van losse mailboxen en spreadsheets.
HR-processen werken beter als medewerkers, managers en administratie allemaal dezelfde actuele gegevens gebruiken.
Uitdagingen
Waar je vaak tegenaan loopt
HR-processen worden snel onduidelijk als aanvragen, documenten en goedkeuringen via losse kanalen lopen.
Onvolledige medewerkergegevens
Medewerkersgegevens, contractinformatie en rollen zijn niet gecentraliseerd of zijn lastig up-to-date te houden.
Geen duidelijke opvolging
Onboarding, beoordelingen en interne aanvragen missen eigenaarschap en planning.
Gekoppelde employee journey
Van kandidaat naar ondersteunde medewerker
Werving, onboarding, aanvragen, ontwikkeling en inzicht gebruiken één personeelsdossier en duidelijke verantwoordelijkheden.
Werf consequent
Beheer vacatures, sollicitanten, sollicitatiegesprekken, feedback en de aanwervingsbeslissing in één flow.
Onboarden met structuur
Coördineer contracten, documenten, apparatuur, toegang, taken en introducties.
Handel dagelijkse verzoeken af
Medewerkers dienen verlof, onkosten en goedkeuringen in met een zichtbare status en geschiedenis.
Ontwikkelen en beoordelen
Plan evaluaties, doelen, feedback, vaardigheden en afgesproken ontwikkelacties.
Beheer met inzicht
Gebruik betrouwbare medewerkersgegevens om capaciteit, afwezigheid, aanvragen en voortgang te monitoren.
Odoo Experts
Wat we toevoegen
We richten Odoo HRM in voor gebruik in de praktijk, met duidelijke rollen, privacy, goedkeuringen en dagelijkse adoptie in gedachten.
Procesanalyse
We beoordelen HR-processen, rollen, rechten, documenten en welke aanvragen echt gestroomlijnd moeten worden.
Configuratie en migratie
We helpen met medewerkergegevens, verlofregels, declaraties, goedkeuringsstromen en toegang.
Training en support
We begeleiden HR, managers en medewerkers zodat de inrichting makkelijk te gebruiken blijft.
Direct wanneer nodig, altijd duidelijk
We zijn duidelijk over privacy, rechten en adoptie voordat HR-gegevens naar Odoo gaan.
FAQ
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over Odoo HRM, verlof, declaraties en interne processen.
Ja. Odoo kan verlofaanvragen, afwezigheden, saldi en goedkeuringen beheren. De inrichting hangt af van je regels en rollen.
Ja. Medewerkers kunnen declaraties indienen en managers kunnen ze beoordelen en goedkeuren. Declaraties kunnen daarna gekoppeld worden aan de boekhouding.
Ja. Met taken, documenten, goedkeuringen en personeelsgegevens kun jij onboarding beter structureren.
Ja. Odoo werkt met gebruikersrechten en groepen. We richten dit zorgvuldig in, vooral voor HR-gegevens.
Ja. We helpen met procesanalyse, inrichting, migratie, rollen, training en ondersteuning.